Vjerojatno ste čuli za film koji se zove „ kako se riješiti šefa“. Radi se o trojici prijatelja koji više ne mogu podnijeti svoje užasne šefove i njihovo zlostavljanje, pa se dogovore da ih se napokon riješe, tako da ih ubiju. Ako ih vi prolazite kroz te užasne muke sa šefovima nemojte pribjeći tom rješenju, poslušajte naše savjete i riješite tu situaciju zauvijek.
Postoje različiti šefovi, no na kraju dijele se samo u dvije kategorije; one dobre i one loše. Mi ćemo se orijentirati na one loše šefove te kako ih se riješiti da bi učinili naš život lakšim, mirnijim i manje stresnim. Loši šefovi mogu uzimati zasluge za vaš posao ili vas pak koristiti kao žrtvenog jarca za pogreške koje naprave, mogu biti tirani ili jednostavno biti toliko glupi da ne znate kako su uopće dobili taj posao. Ne brinite se, ovdje su neke opcije koje možete isprobati da se riješite svog šefa.
Procijenite položaj vašeg šefa
Vaš pokušaj da se riješite vašeg šefa biti će iznimno teži ako se vaš šef cijeni kao vrijedan radnik (iako pogrešno), ako ima važne informacije ili veze za tvrtku, ili ako ima nekoga na višem položaju tko će ga zaštititi. No s druge strane, ako vaš šef nije toliko cijenjen možda ćete učiniti uslugu tvrtci.
Obavljajte svoje dužnosti dobro
Prije nego što se možete požaliti na vašeg šefa morate biti sigurni da ste dobar zaposlenik. Obavljajte vaše dužnosti dobro, ne govorite negativno o vašem šefu i tvrtki, budite spremni ponuditi vašu pomoć vašim kolegama na ostalim zadatcima te ostavljajte dobar dojam kod vaših klijenata. Ako vaš šef vidi da ne može imati zamjerku na vaš posao, možda odluči promijeniti način ponašanja prema vama.
Vodite zapisnik
Ne možete napraviti ništa bez pravih dokaza. Koristite kalendar da evidentirate svako uznemiravanje ili diskriminirajuću primjedbu, te zadržite svaku poruku, bilo da je glasovna ili e- mail koja može podržati vašu tvrdnju.
Pronađite potporu
Promatrajte kako se vaš šef ponaša prema ostalim zaposlenicima. Ako primijetite da netko od vaših kolega ima sličan problem suptilno razgovarajte s njim o vašoj situaciji i vidite hoće li on potkrijepiti vaše pritužbe o vašem šefu. No budite oprezni da ne tražite podršku od ljudi koji će upozoriti šefa na vaš plan.
Ponudite konstruktivnu kritiku
Neki šefovi, unatoč tome što su loši ipak će poslušati zdravi razum. Ako im date točnu kritiku potkrepljenu sa dokazima i prijedlozima, oni bi mogli uvidjeti svoje nedostatke i vjerojatno, za neko vrijeme, popraviti svoj način ponašanja. To je zato što ipak shvaćaju da ured treba zdravo radno okruženje i zadovoljne zaposlenike da bi mogla rasti dobit tvrtke. Dakle, prva stvar koju morate učiniti je dogovoriti sastanak sa vašim šefom. Kada idete na sastanak morate biti dobro pripremljeni jer ljudi ne prihvaćaju kritike lako osim ako nisu dobro pokrepljene s dokazima i činjenicama. Također budite ljubazni, ljubaznost će potaknuti vašeg šefa na dobro raspoloženje pa će lakše slušati vaše primjedbe.
Uložite službeni prigovor
Postoje šefovi koji jednostavno neće slušati razum. No ako se ne boje svojih zaposlenika definitivno se boje svojih šefova. Formalni prigovor može napraviti mnogo u rješavanju vaše situaciji. Što je veći broj primjedbi na šefa, to će on sve više biti u situaciji da bude prisiljen promijeniti svoje ponašanje ili će dobiti otkaz.